Overstappen van PMS voelt een beetje als sleutelen aan de motor terwijl de auto rijdt. Een Property Management System is immers het technische hart van een hotel. Reserveringen, gastgegevens, betalingen, rapportages en koppelingen met andere systemen komen daar allemaal samen.
Toch kan blijven werken met een systeem dat niet meer goed past ook erg kostbaar zijn. In gesprekken met hotels merken we dat tijd, frustratie en onnodig handmatig werk vaak net zo zwaar wegen als de kosten zelf.
Eén probleem is meestal geen reden om direct naar een ander PMS te zoeken. Maar als dezelfde knelpunten steeds terugkeren en onderdeel worden van de dagelijkse routine, is het goed om jezelf af te vragen of het systeem nog wel aansluit bij hoe je hotel vandaag de dag werkt.
Deze zeven signalen kunnen daarop wijzen.

Workarounds ontstaan vaak heel logisch. Een proces kan niet perfect worden ingericht in het PMS, dus wordt informatie bijvoorbeeld bijgehouden in Excel, handmatig overgetypt of elders opgeslagen.
Eén workaround is niet zo erg. Het wordt vervelend als er steeds meer bijkomen. Voor je het weet, heb je in feite een tweede systeem naast je PMS gebouwd dat bestaat uit Excel-bestanden, lijstjes en afspraken die vooral in de hoofden van medewerkers zitten.
Dat kost tijd en maakt processen foutgevoeliger. Ook het inwerken van nieuwe medewerkers wordt lastiger. Zij moeten niet alleen leren hoe het PMS werkt, maar ook alle uitzonderingen daaromheen kennen.
Kijk eens naar de dagelijkse taken buiten je PMS. Hoeveel daarvan zijn echt nodig en hoeveel zijn ontstaan omdat het systeem bepaalde processen niet goed ondersteunt?
Een PMS staat tegenwoordig nooit op zichzelf. Hotels werken bijvoorbeeld met een booking engine, channel manager, betaaloplossingen, revenue management software, kassasystemen en oplossingen voor housekeeping of gastcommunicatie.
Daarom is het belangrijk dat je PMS goed samenwerkt met de rest van je hoteltechnologie. Je wilt de vrijheid behouden om systemen te kiezen die bij jouw organisatie passen.
Nieuwe koppelingen die lastig te realiseren zijn, integraties die regelmatig voor problemen zorgen of beperkte keuzes in externe software kunnen op de lange termijn behoorlijk frustrerend zijn.
Kijk dus verder dan het aantal beschikbare integraties. Welke systemen gebruik je vandaag de dag echt? Welke wil je de komende jaren kunnen toevoegen? En hoe makkelijk werkt dat met je huidige PMS?

Hoe ontwikkelt de bezetting zich? Hoe verhoudt de omzet zich tot vorig jaar? Welke segmenten groeien? En hoe presteren verschillende kamertypes of locaties?
Hotels hebben veel data, maar daar heb je weinig aan als het veel werk kost om er antwoorden uit te krijgen.
Wanneer medewerkers verschillende rapporten moeten downloaden, data handmatig moeten combineren of eerst een Excel-bestand moeten bouwen voordat de informatie bruikbaar is, gaat er veel tijd verloren.
Belangrijke informatie over bijvoorbeeld bezetting, omzet, ADR en RevPAR moet eenvoudig toegankelijk zijn. Als je voor elke simpele vraag drie rapporten en een Excel-bestand nodig hebt, verzamel je uiteindelijk meer data dan je gebruikt.
Een PMS bevat veel functies. Voor medewerkers die er dagelijks mee werken, moet het vooral logisch en overzichtelijk zijn.
Eenvoudige taken zouden niet veel uitleg moeten vereisen. Nieuwe medewerkers moeten het systeem snel onder de knie kunnen krijgen. Als je terugkerende fouten of vragen opmerkt, kost dat elke week tijd die je liever ergens anders aan besteedt.
Soms helpt een betere configuratie of extra training enorm. Als het dagelijks gebruik lastig blijft, dan is gebruiksvriendelijkheid een belangrijk aandachtspunt. Een PMS kan uitgebreid zijn, maar het hoeft niet ingewikkeld aan te voelen.
Het PMS dat vijf of tien jaar geleden goed bij je hotel paste, is niet automatisch vandaag nog de beste oplossing.
Misschien is het hotel gegroeid, zijn er locaties bijgekomen of automatiseer je nu veel meer processen. Nieuwe diensten, andere betaalmogelijkheden, self-service of uitgebreidere banqueting kunnen ook andere eisen stellen aan je systeem.
Je wilt voorkomen dat je hotel in maat L groeit terwijl je PMS nog maat S draagt.
Een belangrijk signaal is dat je je processen steeds vaker moet aanpassen aan de beperkingen van het systeem. Technologie moet de ontwikkeling van je hotel ondersteunen, niet andersom.
Kijk daarom ook een paar jaar vooruit. Past je huidige PMS bij waar je organisatie naartoe wil?
Bij het kiezen van een PMS gaat veel aandacht uit naar functies en prijs. Hoe belangrijk goede ondersteuning is, merk je vaak pas als er iets misgaat.
Een PMS is bedrijfskritische software. Als de receptie vastloopt, een koppeling niet goed werkt of er vragen zijn over een proces, wil je snel iemand kunnen bereiken die begrijpt wat er aan de hand is.
Soms wil je gewoon kunnen bellen. Zonder eerst een ticket aan te hoeven maken en vervolgens af te wachten wanneer iemand reageert. Het helpt ook als je ondersteuning kunt krijgen in de taal waarin je het prettigst communiceert.
Goede ondersteuning draait ook om kennis van hotelprocessen en heldere communicatie. Je wilt niet in detail hoeven uitleggen hoe een hotel werkt voordat iemand naar het eigenlijke probleem kan kijken.
Als ondersteuning steeds meer energie kost, moet dat worden meegewogen in hoe tevreden je bent over je PMS-leverancier.
De prijs van een PMS zegt op zichzelf weinig. Een lage licentievergoeding kan alsnog duur uitvallen wanneer medewerkers veel handmatig werk moeten verrichten of wanneer je extra systemen nodig hebt voor allerlei belangrijke functies.
Een hogere prijs kan uitstekend te rechtvaardigen zijn als het systeem tijd bespaart, processen automatiseert en goed bij de organisatie past.
Het wordt interessant wanneer de kosten blijven stijgen terwijl je weinig extra waarde ervaart.
Kijk daarom naar het totaalplaatje: licenties, modules, koppelingen, ondersteuning, betaaloplossingen en aanvullende software. Neem ook de uren mee die medewerkers kwijt zijn aan handmatige processen en workarounds. Deze staan niet op de factuur van je leverancier, maar kosten je hotel wel degelijk geld.
Als je voor steeds meer onderdelen apart betaalt en je team tegelijkertijd veel handmatig werk houdt, is het logisch om eens te vergelijken wat er nog meer in de markt beschikbaar is.
Nee, een paar irritaties betekenen niet automatisch dat je een nieuw PMS nodig hebt. Soms ligt de oplossing in een andere inrichting, extra training of het beter benutten van functies die al beschikbaar zijn.
Zijn er meerdere structurele knelpunten of begint het systeem de dagelijkse operatie en verdere ontwikkeling van het hotel echt te beperken, dan wordt het interessant om alternatieven te onderzoeken.
De vergelijking begint vaak met een lijst functionaliteiten. Logisch, maar begin liever bij je eigen hotel.
Waar lopen medewerkers tegenaan? Welke processen kosten onnodig veel tijd? Welke systemen moeten goed met elkaar samenwerken? En welke plannen heeft de organisatie voor de komende jaren?
Vanuit die vragen wordt veel duidelijker wat je werkelijk van een nieuw PMS nodig hebt.
Kijk vervolgens naar zaken als:
Ook de totale kosten tellen mee. Een maandelijkse licentieprijs vertelt maar een deel van het verhaal. Extra software, implementatie, ondersteuning en handmatig werk hebben allemaal invloed op wat een oplossing uiteindelijk kost.
Betrek daarnaast verschillende afdelingen bij de keuze. De wensen van het management kunnen behoorlijk verschillen van wat de receptie of financiële administratie dagelijks nodig heeft.
Het beste PMS is uiteindelijk niet het systeem met de langste lijst functionaliteiten. Het is het systeem dat past bij je hotel, je medewerkers en de manier waarop je organisatie zich verder wil ontwikkelen.
Herken je meerdere signalen uit dit artikel? Dan is het een goed moment om te bepalen wat je vandaag écht van je PMS nodig hebt.
We spreken regelmatig hotels die voor deze afweging staan. Soms leidt dat tot een overstap en soms blijkt dat het huidige systeem prima voldoet met een andere inrichting. Wil je eens sparren over jouw situatie? Neem gerust contact met ons op.

De totaaloplossing voor jouw hotel


Schrijf je in voor onze exclusieve maandelijkse mailinglijst, VIPS Access, en krijg direct toegang tot deze gids, en andere praktische inzichten voor hospitalityprofessionals.
Je kunt hem downloaden via de knop hieronder of met de link in je inbox.